طريقة الناجحون فى تحدد الفرص الفريدة و تحقيق النجاح

فرص الفوز بما تحب ليست قليلة لكنها قلة الإرادة .. واين داير Wayne Dyer 

إذا كنت ترغب في تغيير الأدوار أو التقدم في حياتك المهنية ، فمن المهم أن تعرف طريقة تحديد و متابعة الفرص التي تتناسب مع إهتماماتك و مهاراتك و ظروفك .

البحث عن الفرص يحتاج التحلي بالصبر و الإستمرار لأن العمل الذي وضعته لنفسك الآن سيؤتي ثماره في المستقبل .

فتح آفاق جديدة يخلق لك دور مناسب لك و يساعدك أكثر على الفهم الجيد لخياراتك و يبعدك عن الفرص الخاطئة و يساعدك على فهم أفضل لبناء مهارات جديدة و تطوير المهارات الحالية لتنجح في حياتك المهنية .

نستخدم في هذه المقالة نموذج مدروس لإقتناص وظيفة تناسبك أو إستغلال الفرص المتاحة لك الآن فى عملك 

دعونا نلقي نظرة على طريقة تحديد الفرص الوظيفية و إختيار أفضل الفرص القادمة

1. تحلي بعقلية واعية

الفرص موجودة حولك طوال الوقت لذلك عليك أن تكون يقظ دائماً لها و ابحث عنها كل يوم ، يمكنك إستخدام لاب توب أو إستخدم تطبيق على الهاتف مثل Evernote لتدوين الفرص عند التفكير فيها ، أكتب أكبر عدد ممكن من الفرص الممكنة لك .

2. إبحث عن الفرص

إبذل جهد فى البحث عن الفرص الخفية مثل فرص العمل التي لم يتم الإعلان عنها و المشاريع التي يمكنك البدء فيها نتيجة ملاحظتك بوجود إحتياج لها فى مؤسستك .

إبدأ مع مؤسستك و راقب الوظائف الشاغرة الداخلية الحالية و لاحظ أي خطط لتوسيع المنظمة و فكر في طريقة تتقدم بها فى مؤسستك من موقعك الحالي من خلال المسارات المتاحة لك .

تواصل مع الناس داخل مؤسستك و آخرين في مجالك لمتابعة آخر الأخبار و الأحداث و إبحث عن أصدقائك أو زملائك أو معارفك اللذين يساعدوك فى مؤسستك و إسأل عن الأشخاص المؤثرين و تعرف عليهم .

تأكد من مواكبة التطورات في عملك لتكون على دراية بالإتجاهات و التقنيات الجديدة و هذه غالباً تخلق فرص جديدة و يمكنك ايجاد إحصائيات و بيانات مفيده فى مجال عملك في المجلات التجارية أو المجموعات التجارية .

شبكات التواصل الإجتماعي مثل Twitter و LinkedIn مفيدة في تحديد الإتجاهات و الفرص من خلال التواصل مع الأشخاص المؤثرين المطلعين .

معرفة نقاط قوتك يعتبر إكتشاف فرص جديدة و يعتبر تحليل PEST فرصة لإستكشاف العوامل السياسية و البيئية و الإجتماعية و الثقافية و التكنولوجية التي تصنع التغيير من حولك .

إسأل نفسك هذه الأسئلة عندما تبحث عن فرص

- هل يوجد نقص في العمالة في مؤسستك أو صناعتك ؟

- إذا كان هناك نقص ، ففي أي قسم أو مجال ؟

- ما هي الأجزاء التى تنمو فى مؤسستك أو صناعتك ؟

- هل أنت مهتم بها ؟

- ما هي التكنولوجيا الجديدة هناك ؟

- هل طريقتك فى التعامل مع الآخرين أو الأشياء مؤثرة فى مؤسستك أو صناعتك ؟

- هل هناك حاجة في مؤسستك أو صناعتك إلى شخص يقوم بمهمة ما ؟

- هل يواجه أي من عملائك أو البائعين أو الموردين مشاكل مع مؤسستك أو صناعتك لتخلق منها فرصة لك ؟

ملحوظة

التطوع في منظمة أو حزب تؤمن به أو المجاملات ، يمكن أن يساعدك على توسيع شبكتك و إيجاد فرص جديدة و هي طريقة رائعة لتطوير معرفتك و مهاراتك في صناعة أو مجال معين .

3. تحديد نقاط قوتك و ضعفك

و انت تبحث عن الفرص ستحتاج إلى فهم نقاط قوتك و ضعفك لتحديد الفرص الملائمة لك و فهم المهارات التي تحتاج إلى العمل عليها .

لإكتشاف نقاط قوتك ، أجب علي هذه الأسئلة

- ما هي المهام أو المشاريع التي تستمتع بها أكثر في دورك الحالي ؟ (ضع في اعتبارك أن هذه المهام ربما تعتمد على نقاط القوة لديك)

- ما الذي تفعله أفضل من أي شخص آخر ؟

- ما هي القيم التي تؤمن بها و التي لا تراها  في الآخرين ؟

- ما هي الموارد المتاحة لديك و التي لا يملكها الآخرون ؟

- ما الأشخاص المؤثرين لديك في شبكتك الذين يمكنهم مساعدتك ؟

- ما هي نقاط قوتك التي يخبرك بها الآخرون (أطلب منهم قولها لك)

يمكنك أيضًا إستخدام أدوات مثل تقنية Your Reflected Best Self و تقييم StrengthsFinder للكشف عن نقاط القوة لديك .

بعد ذلك أنظر إلى نقاط ضعفك و لمعرفتها ، أسأل نفسك هذه الأسئلة

- ما هي المهام التي تتجنبها غالباً لأنك لا تشعر بالثقة أثناء القيام بها ؟

- ما هي نقاط ضعفك الذى يراها فيك الآخرون أو يخبرونك بها (إسألهم عنها)

- هل أنت واثق في معلوماتك و مهاراتك ؟ (حدد الأضعف فيهما)

- هل لديك سمات شخصية تعيقك في حياتك المهنية ؟ (انخفاض الثقة بالنفس أوالتسويف مثلاً)

بمجرد تحديد نقاط قوتك و ضعفك ، فكر في إمكانية تحويلها إلي فرص ، يمكنك القيام بذلك عن طريق الإستفادة من نقاط قوتك أو القضاء على أكبر نقطة ضعف عندك .

4. حدد العوامل الأخرى المهمة لك

من المهم أيضًا فهم العوامل المهمة في حياتك الشخصية و المهنية لأنها تساعدك على تحديد الفرص التي ستكون مناسبة لك .

إبدأ باستخدام أدوات مثل Holland's Codes و Schein Career Anchors وعملية MPS لإكتشاف العمل الأنسب لك ، ثم إستخدم نموذج PERMA لفهم ما يجب أن تكون عليه من سعادة و رفاهية .

ستحتاج أيضاً إلى التفكير في عوامل أخرى مهمة عند إختيار الفرص لتضييق نطاق خياراتك مثل : 

- أن تتناسب مع نمط حياتك الحالي .

- الراتب / التعويضات .

- الأمن الوظيفي و التأمينات .

- أن تتناسب مع أهداف المهنية و حياتك الشخصية .

- التدريب في المستقبل / التنمية المتاحة .

- الفرصة نفسها و مدي أهميتها بالنسبة لك .

5. تضييق خياراتك

عندما تفهم نقاط قوتك و ضعفك و مصالحك و الفرص المتاحة لك ، إستخدام هذه المعلومات لإختيار أفضل الفرص لك .

بعد كل شيء ، إذا شتت جهودك و إهتمامك فلن تحقق شيئ ذو قيمة لأنك كلما ركزت طاقتك على عدد قليل من الفرص التي تناسب إهتماماتك و نقاط قوتك فتقدم لك الأفضل دائماً .

إقض بعض الوقت في التفكير في كل فرصة و أنظر في هذه العوامل

- نمط العمل و مدي ملائمته مع نمط حياتك .

- المكافآت المرتبطة به .

- المعرفة و المهارات و الكفاءات و الخبرات اللازمة للإستفادة الكاملة منها .

- إلي أي مدي هي مرضية لك .

- ما هو المسار الوظيفي الذي تؤدي إليه هذه الفرصة .

- سهولة الحصول علي فرصة للترقي .

- المخاطر المرتبطة به .

يمكنك إستخدام تحليل مصفوفة القرار لإتخاذ قرار متوازن ، هذه التقنية تضع خياراتك كصفوف فى جدول و تحدد لك العوامل المهمة مثل تناسب نقاط القوة و الإهتمامات في أعمدة .

بعد ذلك ، يمكنك تسجيل كل مجموعة من الخيارات و مقارنة أهميتها بالنسبة لك و تجميعها كدرجات و عمل درجة كلية لكل خيار (يمكنك كتابة وضعك الحالي في هذا التحليل وقد تكون في وضع جيد بالفعل) .

بمجرد تحديد أفضل فرصة لك ، تحقق من قرارك هذا مع إحساسك ، هل تشعر بالخير؟
إذا لم يكن الأمر كذلك ، راجع تحليلك و درجاتك مرة أخرى ، إحساسك سيعطيك أكثر من توقعاتك في البداية .

6. إعداد و إتخاذ الإجراءات

بمجرد تحديد فرصة مستهدفة ، فالتحضير لها هو خطوتك الأولي

طريقة فعالة للقيام بذلك هي دمج الفرصة مع أهدافك الشخصية يمكنك بعد ذلك التفكير في الخطوات التي تحتاجها للإستفادة من الفرصة و العمل على تحقيقها بشكل يومي .

إذا كانت الفرصة تتطلب معرفة أو مهارات لا تملكها ، مقالي عن التغلب على نقص المؤهلات و تطوير الخبرة سيساعدك على إكتساب المهارات اللازمة لها .

إذا كانت الفرصة عبارة عن دور جديد داخل مؤسستك ، سيساعدك مقالي عن خلق إنطباع جيد و زيادة فرص النجاح .

النقاط الرئيسية

خذ الوقت الكافي في إستكشاف الفرص الوظيفية داخل مؤسستك أو صناعتك ، يمكنك إكتشاف الفرص التي تتوافق مع إهتماماتك أو مهاراتك و التعرف على الترقيات و فرص العمل أمام أي شخص آخر و تحديد طرق لتوسيع نطاق معرفتك و مهاراتك .

لإكتشاف الفرص الوظيفية ، إتبع الخطوات التالية :

1. تحلي بعقلية واعية .

2. ابحث عن الفرص .

3. حدد نقاط قوتك و ضعفك .

4. حدد العوامل الأخرى التي تهمك .

5. تضييق خياراتك .

6. الإستعداد و إتخاذ الإجراءات اللازمة .

ضع في اعتبارك أن العثور على فرص رائعة هو عملية مستمرة و ليست وقتية لذلك ابقي عينيك مفتوحة و عقلك يقظ و تحلي بالصبر و الإستمرار فأنت لا تعرف أبدًا أي الأبواب ستفتح لك عندما تبدأ في البحث !