استخدام الأهداف الممتدة مع فريقك

فيه إنجازات عظيمة حصلت على إيد ناس مكانوش حتى متخيلين إنها مستحيلة!

تخيل لو الأخوين رايت كانوا سمعوا اللي قالهم إن الطيران مستحيل؟ أو لو العلماء خافوا يجربوا فكرة زراعة الوش؟ أو لو حد قال إن شلل الأطفال في الهند مش ممكن ينتهي؟ كل الحاجات دي كانت هتفضل مستحيلة... لولا إنهم قرروا يجربوا!

فعمل الأشياء العظيمة مش محتاجة عبقرية... بس محتاجة جرأة!

💡 الأهداف الكبيرة هي اللي بتحول الأحلام لواقع

لما تحدد لنفسك أو لفريقك هدف كبير، ممكن يبان مستحيل في الأول، لكنه هو اللي بيخليك تكبر وتوصل لحاجات مكنتش تتخيلها. بس الأهداف دي لازم تتحدد بحكمة، عشان لو كانت عشوائية، بدل ما تحمسك، هتحبطك.

🔍 يعني إيه "أهداف ممتدة"؟

الباحثين بيقولوا إن الأهداف الممتدة هي اللي بتبان مستحيلة بالوضع الحالي، لكنها ممكنة لو فكرت بشكل مختلف وخرجت برا المألوف. الفرق بينها وبين الأهداف العادية، إن العادية صعبة لكن ممكن تتحقق، أما الممتدة فشكلها خيال علمي لحد ما حد ينفذها فعلًا!

🟢 ليه الأهداف الممتدة مهمة؟ 

✅ بتخليك تفكر بطريقة إبداعية وتكتشف حلول جديدة. 

✅ بتطورك شخصيًا وتخليك تتعلم حاجات جديدة.

✅ بترفع مستوى الطموح وبتحسسك بالإنجاز.

🔴 بس خلي بالك من العيوب دي! 

❌ لو الهدف مستحيل بجد، هيسبب إحباط بدل ما يحفزك. 

❌ ممكن يسبب توتر وضغط لو الفريق أصلاً عليه حمل شغل كبير. 

❌ في بعض الحالات، الناس ممكن تحاول توصل للهدف بأي طريقة حتى لو مش أخلاقية.

⚡ إزاي تحدد أهداف ممتدة بشكل صحيح؟

1️⃣ اختار الوقت والمكان المناسب

مش كل موقف يستحمل هدف ممتد، خصوصًا لو فيه ضغط أو فشل المشروع هيكون خسارة كبيرة.

2️⃣ قسّم الهدف لخطوات صغيرة

زي اللي بيتسلق جبل، بياخدها خطوة خطوة لحد ما يوصل للقمة.

3️⃣ قدّم مكافآت حقيقية

مش لازم فلوس بس، ممكن يكون تقدير، فرصة جديدة، أو حتى إحساس بالإنجاز.

4️⃣ ما تعاقبش الفشل

اسأل: "إيه اللي اتعلمناه؟"، بدل "ليه فشلنا؟".

5️⃣ ادعم فريقك

سواء بأدوات، تدريب، أو حتى تشجيع بسيط.

6️⃣ توقع المقاومة

طبيعي الناس تقلق من الجديد، دورك تطمنهم وتحمسهم لتحقيق الهدف.

الخلاصة

الأهداف الممتدة هي اللي بتكسر الحدود وبتفتح مجالات جديدة للنجاح. بس عشان تنجح، لازم تتحدد بذكاء، تتقسم لخطوات، وتتدعم بروح إيجابية. جرب تحط لنفسك هدف ممتد، وابدأ في تحقيقه خطوة بخطوة! 🚀💪