- ما الذي يهم صاحب العمل عندما يطلب منك القيام بإختبارات شخصية في الإنترفيو ؟
- هل يريد معرفة مدي توافقك مع فريق العمل الحالي ؟
- هل يريد معرفة محفزاتك ؟
- هل يريد معرفة كيف تفكر في العالم ؟
الإختبارات الشخصية تمكنك من معرفة نوع شخصيتك و مدى تطابقها مع الوظيفة التى تريدها لكن عندما يكون لدينا فكرة عن نوع المهنة التي نريدها أو عن الشخصية التى نريد أن نكون .
إذا سبق لك عمل اختيارات شخصية مثل اختبار Myers-Briggs أو DISC ، هل كانت إجاباتك حقيقة فعلاً ؟
لو إفترضت انك مثل معظمنا و كانت إجاباتك غير حقيقية بالكامل سيؤدي ذلك إلى تطابق ضعيف بين شخصيتك و الوظيفة التى تريدها لذلك يسعي نموذج Benziger للشخصية لمعالجة هذا الإنفصال بالنظر في أنماط مختلفة من وظائف المخ و أنماط الشخصية المرتبطة بها .
لو إفترضت انك مثل معظمنا و كانت إجاباتك غير حقيقية بالكامل سيؤدي ذلك إلى تطابق ضعيف بين شخصيتك و الوظيفة التى تريدها لذلك يسعي نموذج Benziger للشخصية لمعالجة هذا الإنفصال بالنظر في أنماط مختلفة من وظائف المخ و أنماط الشخصية المرتبطة بها .
الأنماط المخ فى نموذج Benziger
إعتمدت الدكتورة Katherine Benziger على فكرة أن لدينا جميعًا طريق تفكير مختلفة حيث قسمت المخ إلى أربعة أجزاء ، ربعبن أماميين اليمين و اليسار و ربعين بالخلف يمين و يسار حيث أن كل ربع لديه وظائف متخصصة مرتبطة بطريقة تفكير هذا الربع و أن السلوكيات و أساليب التفكير الممثلة في كل منطقة هي التي تحدد نقاط قوتنا الحقيقية .
نموذج Benziger
فيما يلي شكل تصورى للمخ بأوضاعه الأربعة حسب نظرية Benziger
الشكل 1 - نموذج الدماغ لـ Benziger
الربع الخلفى الأيسر (الوضع 1)
يفضل
النظام و العمليات و الإجراءات و نظم الإستشعار .السمات
يحب أن يكون هو السائد ، واقعي ، عملي ، منطقي .نقاط القوة
يلتزم بالمواعيد النهائية و يتبع التعليمات و يهتم بالتفاصيل .
نقاط الضعف
المهن المناسبة
الموظفون و المشرفون و موظفوا الصحة و السلامة المهنية .الربع الخلفى الأيمن (الوضع 2)
يفضل
تحقيق المشاعر و الوئام و الروحانية و يحرص على العلاقات العاطفية و حساس .السمات
مشاعره تسيطر عليه و يأخذ الأشياء بشخصية و يقدس التقرب للناس .نقاط القوة
الإستماع و خلق الوئام و مهارات التواصل مع الآخرين .نقاط الضعف
من الصعب أن يقول لا و يحاول إرضاء الجميع .المهن المناسبة
الممرضات و المدرسين و المدربين .
الربع الأمامي الأيمن (الوضع 3)
يفضل
البحث عن المعانى و يعبر من خلال الصور و الإستعارات و لديه خيال قوي و يتبع حدسه الخاص .السمات
يحب التوقعات و التكهنات و المضاربة و يهتم دائماً بالغيبيات و المستقبل .نقاط القوة
ليده مهارات مكانية عالية و يحب وضع المفاهيم و خلق النماذج و يتمتع التغيير .نقاط الضعف
يصاب بالملل سريعاً و لا يكمل المشاريع .المهن المناسبة
رواد الأعمال و الفنانين و المهندسين المعماريين .
الربع الأمامي الأيسر (الوضع 4)
يفضل
الوضوح و القواعد و المعايير و المقاييس الموضوعية .السمات
مفكر ، تحليلي ، منطقي ، موضوعي ، نقدي .
نقاط القوة
المهارات التحليلية و إتخاذ القرارات الموضوعية ، الحكم السليم ، تحديد الأهداف .نقاط الضعف
مهارات غير متطورة للناس و لديه الإستعداد لكسر القواعد حتى يحصل على النتائج .المهن
المديرين و الرؤساء التنفيذيين و محللي الأعمال .الربعين الأيسر (الأمامي و الخلفي)
نقاط القوة
الربع 1 و 4 مجتمعين .
نقاط الضعف
الربع 1 و 4 مجتمعين .
المهن المناسبة
الأطباء و المحامين .
الربعين الأيمن (الأمامي و الخلفي)
نقاط القوة
الربع 2 و 3 مجتمعين .
نقاط الضعف
الربع 2 و 3 مجتمعين .
المهن
المعلمون و الكتاب و الراقصون .
جميع المخ
نقاط القوة
الربع 1 و 2 و 3 و 4 مجتمعة .
نقاط الضعف
طرق 1 و 2 و 3 و 4 مجتمعة .
المهن المناسبة
رؤساء المنظمات الكبيرة و العالمية متعددة الجنسيات مثل الأمم المتحدة و القادة السياسيون ، الهلال و الصليب الأحمر .
حسب تقسيم Benziger ، لدينا جميعا ربع واحد من الأربعة هو المهيمن على البقية فعندما تستخدم أسلوب تفكيرك المفضل ستكون أكثر فعالية و من الممكن تطوير مهاراتك فى الأوضاع الثلاثة الأخري .
الشخص الذي يتمتع بنمط ثان قوى مثل النمط الأول فإن النصف الأيسر يكون بنفس قوة النصف الأيمن و يتم وصفه بأنه يمتلك نوع دماغ "مزدوج" ، فقط 5٪ من الناس يتمتعون بنفس القوة تقريبًا في جميع الأوضاع الأربعة و يطلق على هذا الشخص اسم "كامل العقل".
إستخدام أنماط الدماغ حسب نظرية Benziger
وفقًا لنموذج Benziger ، هناك مناطق قوية و مناطق أخرى ضعيفة و لا يمكن الهروب من حقيقة أنه لدينا منطقة واحدة فقط هو الأكثر قوة .
ربما تكون طورت مهاراتك بالتعليم و الخبرة و التدريب لكن هذه المهارات ليست أبداً بنفس الكفاءة أو الارتياح كمثل التي تتحكم فيها ميولك الطبيعية لذلك يركز نموذج Benziger على العمل الربع الضعيف عندك و هناك ما يصل إلى 80٪ من الناس يعملون بإستخدام مهاراتهم العالية التي تعملوها و اتقنوها لكنها فى النهاية ليست هداياهم الطبيعية .
لتطبيق نظرية Benziger على ظروفك الخاصة ، فكر في ما يلي :
- عندما تنظر إلى أوصاف نوع الدماغ المذكورة أعلاه ، هل هناك أيا منها يشبهك أو لا يمثلك ؟
- هل تحتاج وظيفتك إستخدام مهارات تبدو غريبة عن طريقتك الطبيعية ؟
- هل هناك مهام فى عملك تؤخرك ؟
- ھل ھﻧﺎك مهام تخيفك في وظﯾﻔﺗك ؟
- هل ﻟﺪﻳﻚ ﺻﻮرة ﻣﺜﺎﻟﻴﺔ ﻟﻨﻔﺴﻚ ؟
- هل ﺗﺘﻄﺎﺑﻖ هذه اﻟﺼﻮرة أو ﺗﺘﻌﺎرض ﻣﻊ ﻧﻮع الدماغ التى تعتقد أنها لديك ؟
- بعد الإجابة على هذه الأسئلة ، هل تعتقد أنك تستخدم نقاط قوتك الطبيعية ؟
إذا لم يكن الأمر كذلك ، خذ بعض الوقت للتأمل الذاتي و إبحث عن الطرق تمكنك من البدء في إستخدام مواهبك الطبيعية بشكل أفضل لأن تغيير وظيفتك ليس فى الحل الأمثل و إنما هناك طرق أخرى تحقق مواهبك مثل هواياتك و إهتماماتك ، و يمكنك إجراء إختبار BTSA الإلكتروني من خلال زيارة www.benziger.org .
النقاط الرئيسية
- أنماط Benziger الشخصية أو الدماغية تسلط الضوء على نقاط قوتك و ضعفك و تعتمد على الهيمنة النسبية لأجزاء على أجزاء أخرى من الدماغ .
- بالنظر للأجزاء المختلفة من أدمغتنا و التى لها وظائف و قوى مختلفة ، لا تنكر نظرية Benziger أن الجزء المهيمن هو الذي يظهر عليك بصورة شخصية و مجموعة معينة من نقاط القوة .
- إختيار BTSA يسمح لك بإستخدام نقاط قوتك الطبيعية بحيث يمكنك تقليل الضغط الذي تعاني منه من سوء عملك و يساعدك فى تقديم أفضل المساهماتك .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
#مهنة_سعيدة